Geben Sie Ihrer HR-Abteilung die Chance, die besten Leute anzulocken, weiterzuentwickeln und zu halten
Das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern sind zwei Kernaktivitäten des Unternehmens, die zunehmend an Bedeutung gewinnen. Das Onboarding beginnt, sobald ein Bewerber sich bereit erklärt, eine Stelle anzunehmen. Offboarding oder die Trennung eines Mitarbeiters von einem Unternehmen, ist ein Prozess des Abschiedes und des Austausches von Wissen.
Onboarding Checkliste
Der Onboarding-Prozess lässt sich in 3 Phasen einteilen: Die Vorbereitung, der erste Arbeitstag und die weitere Einarbeitung. In unserer Checkliste zeigen wir dir, was es in jeder Phase zu tun gibt.
Bitte klicken Sie auf den Link um die << Onboarding >> durchzuführen.
Offboarding Checkliste
Um ein ordnungsgemäßes Ausscheiden aus der Firma zu ermöglichen, ist eine Offboarding Checkliste besonders wichtig. Somit stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Dinge erledigt werden.
Bitte klicken Sie auf den Link um die << Offboarding>> durchzuführen.